Das ist eine Meldung
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SP 103
Sprechstunde Niederlassung - Weiterbildungskooperationen von Kliniken und Praxen
17
MaiVeranstaltungsdetails
- Veranstalter
- Deutsche Röntgengesellschaft e.V.
- Art
- Spezial
- Thema
- Berufspolitik / Berufsrecht
- Zielgruppe
- Andere, Ärzte in Weiterbildung (AiW), Fachärzte, Ingenieure / Naturwiss., Studenten
Zertifizierungen
Der RÖKO WIESBADEN wird im Rahmen einer Kongresszertifizierung durch die LÄK Hessen bewertet. Bitte beachten Sie die Hinweise unter A bis Z.
v.l.n.r. Gunther Fesl, Stephan Miller, Markus Henkel, Birte Valentin, Stephanie Sauer
Informationen
Das ist eine gemeinsame Veranstaltung des FuNRad (Forum niedergelassener Radiolog:innen in der DRG), des FJR (Forum Junge Radiologie in der DRG) sowie des BDR (Berufsverband Deutscher Radiologen e. V.).
Stationär und ambulant tätige Radiolog:innen wollen sich darüber austauschen, wie Weiterbildungskooperationen in Kliniken und Praxen realisiert werden können. Neben der Vorstellung von neuen Möglichkeiten der Ausweitung der örtlichen Weiterbildungskapazitäten, z. B. mittels Online-Tools (wie das Blended Learning Mammadiagnostik) oder dem Ausbau von Weiterbildungsverbünden, sollen auch die (arbeits-)rechtlichen Aspekte von Weiterbildungskooperationen beleuchtet werden.
Allgemeine Info: In der SPRECHSTUNDE NIEDERLASSUNG wollen ambulant und stationär tätige Radiologinnen und Radiologen miteinander ins Gespräch kommen. Nach den Impulsvorträgen verschiedener Referentinnen und Referenten aus dem stationären und ambulanten Sektor sind Sie eingeladen, Fragen zu stellen und mit uns über die Themen zu diskutieren. Das Organisationsteam von BDR, FuNRad und FJR freut sich auf den regen und interessanten Austausch mit Ihnen!
Anwesenheiten
- Moderation
- Ulrike Engelmayer (Schwabmünchen)
Judith Herrmann (Tübingen)
Birte Valentin (Düsseldorf)
Ablauf
16:15 - 16:18
Impuls-Vortrag
Kooperation Praxis - Universitätsklinikum
Stephan Miller (Tübingen)
16:18 - 16:21
Impuls-Vortrag
Kooperation Praxis - interventionelle Neuroradiologie
Gunther Fesl (Augsburg)
16:21 - 16:24
Impuls-Vortrag
Blended Learning Mammadiagnostik
Stephanie Sauer (Würzburg)
Kurzzusammenfassung
Beispiel für Integration einer Online-basierten Fallsammlung mit didaktischen Präsentationen (Blended Learning Mammadiagnostik auf conrad) in die Weiterbildung auf dem Fachgebiet der Mammadiagnostik.
16:24 - 16:27
Impuls-Vortrag
Vorstellung RADUCATION
Judith Herrmann (Tübingen) / Birte Valentin (Düsseldorf)
16:27 - 16:30
Impuls-Vortrag
Gründung von Weiterbildungsverbünden
Birte Valentin (Düsseldorf)
16:30 - 16:33
Impuls-Vortrag
Digitale Rotationsplanung für die Facharztweiterbildung
Dilan Sinem Sert (Leipzig)
Kurzzusammenfassung
SEDIDOC ist ein mehrfach ausgezeichnetes hr-tech Startup aus Leipzig. Mit einem Team aus Ärzt:innen und Entwicklern hat Dr. med. Dilan Sinem Sert SEDIWORK, die erste digitale Rotationsplanung für die Facharztweiterbildung gegründet und entwickelt.
Personalplanende Oberärzt:innen verbringen täglich eine Stunde mit der Rotationsplanung per Excel. Die Anzahl der sich regelmäßig verändernden Variablen erschwert eine sichere Planung. In mehr als 2/3 der Kliniken wird strukturierte Weiterbildung nicht umgesetzt. Hierunter leidet die Qualität der Weiterbildung, die sich um durchschnittlich 16 Monate verlängert. Laut dem Ärztetagbeschluss 2022 sind strukturierte Rotationscurricula verpflichtend und dem Auszubildenden auszuhändigen.
SEDIWORK erstellt mit einem Klick Rotationsvorschläge für alle Ärzt:innen klinikintern, klinik- und standortübergreifend. Die App ist sofort einsetzbar, cloudbasiert ohne Anbindung an die lokale IT. Sie beachtet die Curricula der leitenden Ärzte, ist WBO-konform und nimmt die Wünsche der Ärzte per App auf. Die App reagiert auf Fehlzeiten mit passenden Ersatzvorschlägen. Aktuell wird eine Anbindung an das eLogbuch in Kooperation mit der Bundesärztekammer entwickelt, sodass Kompetenzen in jeder Rotation erworben werden.
Mit der regelbasierten Personalressourcenplanung bekommen alle Ärzt:innen mehr Zeit für die Patientenversorgung. SEDIWORK treibt die digitale Transformation im Gesundheitswesen voran und ebnet den Weg für eine strukturierte, kompetenzbasierte, zeitgemäße Weiterbildung.
www.sediwork.de
Personalplanende Oberärzt:innen verbringen täglich eine Stunde mit der Rotationsplanung per Excel. Die Anzahl der sich regelmäßig verändernden Variablen erschwert eine sichere Planung. In mehr als 2/3 der Kliniken wird strukturierte Weiterbildung nicht umgesetzt. Hierunter leidet die Qualität der Weiterbildung, die sich um durchschnittlich 16 Monate verlängert. Laut dem Ärztetagbeschluss 2022 sind strukturierte Rotationscurricula verpflichtend und dem Auszubildenden auszuhändigen.
SEDIWORK erstellt mit einem Klick Rotationsvorschläge für alle Ärzt:innen klinikintern, klinik- und standortübergreifend. Die App ist sofort einsetzbar, cloudbasiert ohne Anbindung an die lokale IT. Sie beachtet die Curricula der leitenden Ärzte, ist WBO-konform und nimmt die Wünsche der Ärzte per App auf. Die App reagiert auf Fehlzeiten mit passenden Ersatzvorschlägen. Aktuell wird eine Anbindung an das eLogbuch in Kooperation mit der Bundesärztekammer entwickelt, sodass Kompetenzen in jeder Rotation erworben werden.
Mit der regelbasierten Personalressourcenplanung bekommen alle Ärzt:innen mehr Zeit für die Patientenversorgung. SEDIWORK treibt die digitale Transformation im Gesundheitswesen voran und ebnet den Weg für eine strukturierte, kompetenzbasierte, zeitgemäße Weiterbildung.
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16:33 - 16:36
Impuls-Vortrag
(Arbeits-)rechtliche Aspekte
Markus Henkel (München)
16:36 - 17:15
Diskussion
Podiumsdiskussion
Podiumsdiskussion
Gunther Fesl (Augsburg) / Markus Henkel (München) / Stephan Miller (Tübingen) / Stephanie Sauer (Würzburg) / Judith Herrmann (Tübingen) / Birte Valentin (Düsseldorf) / Dilan Sinem Sert (Leipzig)
Runlog
ÖffnenJETZT LIVE: Gefäßdiagnostik I - Pulmonalis-Bildgebung.